Tulemused, mida saavutada robotiga:

• liikuva tööjõu probleem – roboti ei lähe töölt ära, kui  tehakse parem palga pakkumine;
• pidev uue töötaja koolitamine – robotil ei lähe töö meelest ja pole vaja sama asja uuesti õpetada. Pigem saab ajas, tööd aina paremaks lihvida;
• palgasurve – robot ei küsi palka juurde vaid muutub efektiivsel kasutamisel ajas järjest tasuvamaks, arvestades muidugi loomulikku eluiga.
• töö kvaliteet – robot teeb tööd täpselt nii hästi või halvasti, kui ta tal seda teha käsite! Ja seda püsivalt sama moodi, alati!
• konkurents – robotitega, oled alati konkurentsis või konkurendist ees. Tulevik on robotite käes, kes õige aja maha magab võib rongist maha jääda.
• tootlikus – sõltuvalt toodetest, aga RKRis oleme näinud 300% tootlikuse tõusu ja seda ühes vahetuses.
• investeeringu tasuvusaeg – tavaliselt 2a, maks. 3a.;
• robot ei käi suitsupausil või puhkusel, vajab vaid vahetevahel head hoolt;
• robot ei küsi tööandja käest sama palka, kui tööd on vähem või seda üldse ei ole;

robot on universaalne – üldjuhul saab roboti programmeerida lihtsalt uusi väljakutseid tegema;